Markus Köhler

Berater, Trainer & Coach

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  • Prozess- und Veränderungs­beratung braucht Mut in die Dynamik tiefer einzusteigen und dadurch Dinge klarer sichtbar werden zu lassen.

    »Als Startimpuls für die Veränderungs­dynamik stelle ich mich auch selbst zur Verfügung.«

  • Eigene Innenwelten gestalten schafft Optionen.

    »Die eigenen Ressourcen zu mobilisieren ist
    nachhaltiger als Schuldige in der Außenwelt zu suchen.«

  • Anfangen im »Hier und Jetzt«.

    »Das Anfangen im ‚Hier und Jetzt‘ ist  vielleicht die unangenehmste Art zu lernen, dummerweise die Wirkungsvollste.«

  • Widerstandsenergie ist eine Lösungs­ressource aber auch ein schmaler Grad.

    »Nicht das Auftreten von Widerstand macht mich skeptisch, sondern das Ausbleiben.«

  • Der Zugang zum Selbst braucht auch »negative« Affekte.

    »Ich bin dazu da, dass sich etwas verändert und Sie lernen, nicht dass Ihnen (nur) gefällt.«

»Ich erzeuge weder oberflächliche positive Gefühle, noch moderiere ich Konflikte weg.«

»Ich ersetzte Commitment nicht mit Hashtags und Buzzwords.«

»Ich biete keine Do’s und Don’ts, wenn ich nicht den genauen Kontext kenne.«

  • Ausbildung und Weiterbildung

    1997 – 1998
    Coaching: Trainerlizenz bei
    Frau Dr. Evelyn Kroschel, Konzept »Coaching von Führungskräften«

    1997 – 1999
    Weiterbildung
    »Organisationsentwicklung und Psychodrama« beim Psychodramainstitut für Europa, DAGG

    1987 – 1989
    Gruppendynamische
    Weiter­bildung: Fortbilden als Leitungs­aufgabe (Fortbildner mit Fortbildungsqualifikation), DAGG
    Psychodrama: Weiterbildung zum Psychodrama­leiter beim Psychodrama­institut für Europa.

    1976 – 1981
    Ausbildung zum Diakon
    an der Diakonenschule in Rummelsberg, Fachschule für Sozialpädagogik, kirch­licher Bildungs- und Sozial­arbeit.; Examen in Sozial­pädagogik und Theologie

  • Zertifizierungen

    Business-Coach
    (von Rundstedt & Partner)

    ECA
    (european-coaching-association)

    MBTI / Golden Profiler
    (Future Systems)

    PEP / Kompaß 3P
    Trainerlizenz bei Hans Heusgen, Feldafing

    Trainer
    (Siemens Learning Campus)

  • Berufliche Tätigkeit / Führungs­erfahrung

    1996 – 2009
    Siemens AG Healthcare Sector
    Betriebliche Sozialberatung
    Personalreferat / Weiterbildung & Training
    HR Strategy (Human Resources), Senior Consultant Organisations- und Teamentwicklung, Coaching, Training

    1986 – 1996
    Bildungsreferent, Jugend- und Erwachsenenbildung in Erlangen:
    Führung von Mitarbeitern (teils disziplinarisch, teils fachlich)

    1981 – 1986
    Jugendreferent / Leitung Jugendzentrum in
    Nürnberg
    Arbeitgeber: Evangelisches Prodekanat Nürnberg Ost. Disziplinarische Führung
    von Mitarbeitern.

  • Freiberufliche Tätigkeit

    seit 2013
    Buena-Vista-Consulting

    seit 2009
    Selbständiger Berater und Trainer

    seit 1993
    Bildungsarbeit: Seminar­leitung bei
    Bildungseinrichtungen (Selbsterfahrung, Psychodrama, Rollenspiel, Gruppendynamik)

    1986 – 1996
    Aufbau eines Managementbüros für die Vermittlung von Konzertveranstaltungen mit Künstlern aus den neuen Bundesländern, Einzel- und Großhändler für Tonträger, eigener Buchverlag. Im Februar 1996 Übernahme der Firma durch Firma Buschfunk, Berlin.

    seit 1986
    freiberufliche journalistische Tätigkeit (Kulturredaktion, Filmkritiken)